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| 성과주의의 혁신 | | |
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최명돈 | 오즈컨설팅
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이책은 돈으로 성과를 유인하는 미국식 성과주의가 횡행하고 있는 지금의 한국 사회를 통렬하게 분석하고 있다. 저자는 인센티브의 효과에 대한 우리의 믿음은 학문적 근거가 없으며, 조직 구성원을 인센티브에 중독... |
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| | BB경영; 예산제도를 버리고 분권화로 | | |
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제레미 호프, 로빈 프레이저 | 최명돈, 김정익 | 오즈컨설팅
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한치 앞을 내다보기 어려운 이 시대에 적합한 새로운 경영모형.
정부, 공공기관 등 비영리조직은 모두 예산제도를 갖고 있다. 일정 규모 이상의 기업에도 예산제도가 있다. 이처럼 예산제도는 많은 조직에서 운영되... |
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| 어떻게 일에서 만족을 얻는가 | | |
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배리 슈워츠 외 | 김선영 | 웅진지식하우스
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| ‘진료비체계에 따르면 심층인터뷰나 상담, 입원환자를 위로하는 시간보다 치료행위가 더 수익성이 있다. 내가 제공하는 중요한 서비스 중에 상당수는 전혀 비용이 청구되지 않는다… 비용으로 환산하는 대다수 가치... |
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2010년 기업경영분석 
