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| 성과주의의 혁신 | | |
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최명돈 | 오즈컨설팅
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이책은 돈으로 성과를 유인하는 미국식 성과주의가 횡행하고 있는 지금의 한국 사회를 통렬하게 분석하고 있다. 저자는 인센티브의 효과에 대한 우리의 믿음은 학문적 근거가 없으며, 조직 구성원을 인센티브에 중독... |
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| | BB경영; 예산제도를 버리고 분권화로 | | |
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제레미 호프, 로빈 프레이저 | 최명돈, 김정익 | 오즈컨설팅
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한치 앞을 내다보기 어려운 이 시대에 적합한 새로운 경영모형.
정부, 공공기관 등 비영리조직은 모두 예산제도를 갖고 있다. 일정 규모 이상의 기업에도 예산제도가 있다. 이처럼 예산제도는 많은 조직에서 운영되... |
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| 나사, 그들만의 방식 | | |
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찰스 펠러린 | 김홍식 | 비즈니스맵
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| 모든 조직은 우수한 성과, 좀 더 욕심을 낸다면 탁월한 성과를 추구한다. 그러면 성과를 내기 위한 필요충분 조건은 무엇일까? 어렵지 않은 질문이다. 우수한 인재, 잘 짜여진 교육훈련시스템, 합리적이면서 스피디... |
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임금피크제 실태조사 보고서 
