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 워크숍의 목적 |
① 90년대 후반이후 많은 기업들이 연봉제를 도입하였으나 연봉제 도입으로 조직 성과가 향상된 경우는 그리 많지 못함. 이는 충분한 연구없이 연봉제를 도입함으로써 제도 및 운영이 부실하기 때문임
② 본 세미나는 연봉제가 조직성과 향상에 미치는 인과관계를 규명하고, 연봉제의 성공요인을 연구함으로써 연봉제가 실질적으로 조직성과 향상에 기여하도록 하는데 초점을 설정
③ 또, 합리성이나 체계성이 부족한 연봉제도 / 평가제도를 운영하고 있는 기업에게 제도의 개편 및 보완방향을 구체적으로 제시함으로써 연봉제 운영을 개선할 수 있도록 지원 |
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| 참가대상 |
① 연봉제를 도입하였으나 가시적인 도입성과가 부족한 기업
② 연봉제 도입 후 팀웍이 약화된 기업
③ 연봉제 도입 후 평가의 공정성에 대한 문제가 계속 지적되는 기업
④ 연봉제를 도입하려고 하나 도입방향에 대한 확신이 부족한 기업 |
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| 특징 |
① 주입식, 강의식 교육보다는 생각하고, 참여하는 방식으로 진행(워크숍)
② 자사의 연봉제 운영수준, 평가 운영수준을 스스로 진단하여 전반적인 수준과 취약한 부분을 파악하도록 함
③ 연봉제 및 공정한 평가의 성공모델을 제시
④ 문제점 개선을 위한 다양한 아이디어와 실용적인 사례 제시
⑤ 제시된 아이디어, 진단결과를 참고하여 자사의 개선대책을 수립
⑥ 수립된 개선대책에 대한 컨설턴트, 다른 참가자와의 자유로운 토의 |
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| 강사 |
| 최명돈 대표컨설턴트, 강윤석 수석컨설턴트 |
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| 강의시간 |
| 09:00-09:30 |
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등록 |
| 09:30-12:30 |
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연봉제 운영의 개선
- 연봉제 도입의 득실
- 연봉제 성공요인
- 현상진단 및 개선방안 검토
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| 12:30-13:30 |
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중식 |
| 13:30-17:30 |
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평가운영의 개선
- 평가 성공요인
- 현상진단
- 역량평가 개선방안 검토
- 업적평가 개선방안 검토
- 목표관리(MBO) 개선방안 검토
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| 개최일시 |
| 매월 1회 09:30 -18:00(사정에 따라 변경될 수 있습니다.) |
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| 장소 |
매일경제신문사 미디어센터 강의실(지하 1층)
지하철 3,4호선 충무로역 4번 출구로 나와 우리은행 좌측 계단으로 내려오십시오.
주차는 불가하오니 양해 바랍니다. |
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| 수강료 |
| 인당 264,000원(VAT 포함) |
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