경영은 과학에 근거하여야 합니다. 성과주의의 열풍 속에서 인센티브를 내세워 높은 성과를 유인하는 제도가 유행이 되고 있습니다만 이 방법은 학문적 연구결과에 근거하고 있지 않으며 심지어 기대와 상반된 결과가 나올 수 있음을 학자들이 경고하고 있습니다. 실제로 개인별 인센티브제도를 운영하는 과정에서 많은 부작용을 경험하고 있지만 마지못해 이 제도를 운영하고 있는 한국 조직들도 많이 있습니다.
성과주의 관행에 문제가 있다고 해도 성과주의 자체가 거부되어서는 곤란합니다. 성과를 내지 못하는 조직은 생존할 수 없기 때문입니다. 그래서 성과주의를 살리고 강화하되 그 방법은 과학적 근거에 입각하여야 합니다.
본 연구과정은 학문적 토대가 약한 기존의 성과주의를 시정하고 과학에 근거한 성과주의 경영방안을 학습함으로써 자신이 속한 조직이 진정한 성과주의를 실천할 수 있도록 변화시킬 수 있는 역량을 배양하기 위한 것입니다. 이를 위해 본 과정의 목표를 다음과 같이 설정하였습니다.
금전적 보상이 조직의 성과를 높이지 못한다는 학문적 연구결과를 이해하고 과학에 근거한 성과주의가 대안으로 존재함을 인식하는 것
금전적 보상제도가 근간이 되어 있는 현재의 성과주의 관행을 시정하는 구체적이고 실용적인 방안을 이해하는 것
진정으로 조직의 성과를 높일 수 있는 대안을 연구하고 익히며 조직을 변화시키는 변화관리 방안을 학습하는 것
과정의 특징
이론과 실습의 병행 강의실에서 배운 것을 자신이 속한 조직에 적용해 봄으로써 과학적 성과주의를 도입하고 정착시키는데 필요한 경험과 지혜를 얻을 수 있도록 하였습니다.
8주에 걸쳐 16차 회합을 운영 실습이 가능하도록 연구기간을 8주(2개월)로 설정하였으며 매주 2회, 각 4시간의 회합을 통해 학습하고 실습결과를 점검 받을 수 있도록 하였습니다.
저자가 직접 지도 과학에 근거한 성과주의를 국내 최초로 제시한 [성과주의 혁신]의 저자가 전 과정을 직접 지도합니다.
현업에서 인사관리자로 일한 후 1997년 이후 인사조직분야의 컨설팅을 수행하고 있는 저자의 많은 컨설팅 경험과 노하우를 접할 수 있을 것입니다.
개강 및 종강
개강일은 교육일정을 참고하여 주십시오
요일 및 시간은 매주 월, 목요일 오후 2 ~ 6시로 정해져 있습니다.
진행계획
강사
최명돈 대표컨설턴트
장소
모임전문공간 TOZ 강남점 지하철 2호선 강남역 6번 출구 50M 파고다학원 뒷 건물(승원빌딩) 3층. 주차불가 약도보기
과정의 목적
